Un libro de John F. Haught (Desclée De Brouwer). La recensión es de Tomás de la Torre Lendínez
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Título: Humanizar el liderazgo
Autores: José Carlos Bermejo y Ana Martínez
Editorial: Desclée De Brouwer, 2012
Ciudad: Bilbao
Páginas: 144
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TOMÁS DE LA TORRE LENDÍNEZ | Destaco dos motivos esenciales por los que me ha gustado este libro. El primero, por el interés en asegurar que el líder de una empresa no es el que más asusta, impone, dicta o no dialoga. Quien así actúa, manda a su empresa, y más en esta crisis económica y moral tan atroz, a pasear por las cercanías de la basura industrial que hay en los polígonos que rodean nuestros pueblos y ciudades.
El segundo, por el acento en colocar a ese líder en el plano de la igualdad, en la escucha, en la interpelación, en la igualdad de trato. Es muy interesante la utilización de la psicología social y grupal que aplican los autores, acompañada de valiosos cuadros sinópticos para volver a una relectura concreta de un aspecto práctico.
La gran novedad que he visto aquí es la humanización y concepto espiritual que debe tener el líder, que lo convierten en una persona de madurez humana y cristiana a la hora de conseguir que las relaciones laborales y sociales sean una manera de producir y de realización personal para el trabajador.
Hoy, tener un trabajo fijo es un regalo de Dios, pero si en él hay relaciones con humanidad y religiosidad, el don de Dios se multiplica produciendo la felicidad del trabajador y su familia.
En el nº 2.840 de Vida Nueva.
