La Iglesia alemana ya no te despedirá si eres divorciado vuelto a casar o convives con una pareja del mismo sexo. La Conferencia Episcopal ha reformado sus normas laborales para los 800.000 empleados de instituciones eclesiales con un importante cambio: la “identidad sexual y la forma de vida” ya no computa.
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La asamblea de representantes diocesanos ha aprobado hoy la nueva legislación, en la que se reconoce que “la vida privada de los trabajadores no está sujeta a ninguna evaluación”.
Cinco años de evaluación
“Todos los empleados pueden, independientemente de sus deberes concretos, su origen, su religión, su edad, su discapacidad, su sexo, su identidad sexual y su forma de vida, ser representantes del amor incondicional de Dios y, por lo tanto, de una Iglesia que sirve a las personas, siempre que traigan una actitud positiva y apertura hacia el mensaje del evangelio, y respeten el carácter cristiano de la institución”, señala el Episcopado en un comunicado.
La norma ha sido aprobada con la mayoría necesaria de dos tercios y ahora tendrá que comenzar a aplicarse en todas las diócesis germanas. Así, esta legislación permanecerá en evaluación cinco años.
