El portal del empleado es un espacio creado para fomentar la relación entre empresa y trabajador, que permite agilizar los procesos organizacionales. El uso del portal del empleado supone una nueva forma de …

– ¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de actualizar todas las exigencias legales en las obras apostólicas?
– No cabe duda de que las obligaciones laborales de una empresa deberán estar bajo la …

–En la institución seguimos recibiendo notificaciones de terceros relacionados con la obligación de establecer un sistema interno de información que abarque todas nuestras actividades. ¿Hasta qué punto …

– ¿Cómo afectará la nueva ley de vivienda a nivel fiscal? 
– La entrada en vigor de la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, introduce relevantes novedades y recoge una serie de …

– ¿Se debe realizar un análisis del espacio físico donde desempeña su labor el teletrabajador?
– En materia de prevención de riesgos laborales, la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia …

–Hemos escuchado que, a partir ahora, no será necesario que los trabajadores de nuestras residencias aporten el parte de baja. ¿Es así? ¿Hay alguna otra modificación a este respecto?
–Efectivamente, …

– Somos una congregación religiosa y hemos leído que, desde el pasado enero de 2023, se va a exigir tener inscrito su Plan de Igualdad para poder acceder a incentivos en la contratación laboral o, …

– En nuestra Fundación somos muy sensibles a la sostenibilidad y queremos saber hasta qué punto estamos obligados o no a tener una política de sostenibilidad institucional.
– Es importante diferenciar …

– En nuestros centros educativos (en tres comunidades autónomas) hay discrepancia a la hora de implantar la figura del coordinador de bienestar. ¿Podrían decirme si hay o no obligatoriedad de contar con …

– En nuestras actividades educativas y socio-sanitarias nos plantean la necesidad de elaborar un protocolo de acoso laboral. ¿En qué consiste y cuál es su fundamento jurídico?
– Es un plan preventivo y …