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Alter Consultores Legales

El coste de no disponer de un Plan de Igualdad

– Somos una congregación religiosa y hemos leído que, desde el pasado enero de 2023, se va a exigir tener inscrito su Plan de Igualdad para poder acceder a incentivos en la contratación laboral o,

Hacia la sostenibilidad institucional, ¿es posible?

– En nuestra Fundación somos muy sensibles a la sostenibilidad y queremos saber hasta qué punto estamos obligados o no a tener una política de sostenibilidad institucional.
– Es importante diferenciar

El coordinador de bienestar, un imprescindible

– En nuestros centros educativos (en tres comunidades autónomas) hay discrepancia a la hora de implantar la figura del coordinador de bienestar. ¿Podrían decirme si hay o no obligatoriedad de contar con

El protocolo de acoso laboral, más que necesario

– En nuestras actividades educativas y socio-sanitarias nos plantean la necesidad de elaborar un protocolo de acoso laboral. ¿En qué consiste y cuál es su fundamento jurídico?
– Es un plan preventivo y

La Inteligencia Artificial también tiene ética

– Cada día nos exponemos más a herramientas tecnológicas que invaden nuestra intimidad y controlan más nuestro comportamiento. ¿Hasta dónde puede llegar el límite y el control de la Inteligencia

El órgano de gobierno de entidades religiosas, con más responsabilidades

– Somos una congregación religiosa y hemos leído que va a ser obligatorio para las entidades habilitar un sistema de información, y nos surge la duda de si estaríamos obligadas a ello y, en ese caso,

El patrimonio estable, con inventario

– Desde distintos organismos eclesiásticos nos instan a realizar un inventario de los bienes inmuebles de nuestra institución. ¿Por qué creen que deberíamos elaborar este inventario?
– Realizar un

Trabajo

¿Qué es la línea directa de ayuda a personas físicas de bajo nivel de ingresos?

– En nuestra asociación nos preguntan mucho sobre la nueva línea directa de ayuda a personas físicas de bajo nivel de ingresos. ¿Podrían darnos más detalles sobre esta nueva ayuda?
– El artículo 31

¿Cómo elaborar un Manual de Prevención de Riesgos Penales?

– ¿Qué es y qué puede aportar a nuestra institución tener un Manual de Prevención de Riesgos Penales?
– Un programa de cumplimiento es un sistema de control interno que permite a las entidades evitar,

¿Podemos realizar nosotros mismos la valoración de los puestos de trabajo?

– Dentro de las normas y obligaciones en torno a la igualdad, estamos intentando elaborar la valoración de los puestos de trabajo de nuestros centros. ¿Hay algún tipo de ayuda o guía con la que podamos