Consulta al asesor legal

Las últimas voluntades y el testamento vital, bajo lupa

–Quisiera saber dónde debe inscribirse el documento de instrucciones previas… –El documento de instrucciones previas debe inscribirse en el Registro Nacional de Instrucciones Previas (RNIP), y en el autonómico del territorio de residencia del declarante, uniéndose a la historia clínica del paciente. WHATSAPP: Sigue nuestro canal para recibir gratis la mejor información PODCAST: Mujeres en los

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Las prácticas de los becarios, ¿cotizan siempre?

–¿A partir de qué fecha y qué novedades han sido publicadas con relación a la cotización de las prácticas de nuestros becarios? –Desde el 1 de enero de 2024, todas las compañías deberán dar de alta en el sistema de la Seguridad Social a los alumnos en prácticas, independientemente de que realicen prácticas remuneradas o

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Cuenta atrás para implementar el Sistema de Información

–¿Qué fecha tenemos de plazo para elaborar el Sistema de Información de nuestras obras y actividades? –Según la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, las entidades con menos de 250 empleados tendrán hasta el 1 de diciembre

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¿Cómo afecta a los trabajadores la Ley Beckham?

–¿Se puede renunciar a la aplicación de la Ley Beckham una vez que ya has solicitado su aplicación? –Sí, mediante la comunicación de la renuncia durante los meses de noviembre y diciembre del año anterior a aquel a partir del cual se quiere dejar de aplicar el régimen. Para ello, habrá que dirigir una comunicación

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Cuando las vacaciones son un asunto pendiente…

– ¿Se puede sustituir el disfrute de vacaciones por una compensación económica? – No se puede con carácter general, aunque los días de vacaciones se abonan en caso de que no puedan disfrutarse por motivos ajenos al trabajador –por ejemplo, que finalice la relación laboral antes de su disfrute–, pese a haberlos generado. PODCAST: Que

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El portal del empleado, un puente para reforzar relaciones

El portal del empleado es un espacio creado para fomentar la relación entre empresa y trabajador, que permite agilizar los procesos organizacionales. El uso del portal del empleado supone una nueva forma de trabajar y de gestionar la información en los departamentos de recursos humanos de cualquier tipo de entidad. Regístrate en el boletín gratuito

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Puesta a punto de las nuevas obligaciones en materia laboral

– ¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de actualizar todas las exigencias legales en las obras apostólicas? – No cabe duda de que las obligaciones laborales de una empresa deberán estar bajo la aplicación de la normativa de Protección de Datos y deberán, asimismo, canalizarse en un Sistema de Información que establezca

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¿Es obligatorio contar con un sistema interno de información?

–En la institución seguimos recibiendo notificaciones de terceros relacionados con la obligación de establecer un sistema interno de información que abarque todas nuestras actividades. ¿Hasta qué punto estamos obligados a tenerlo? –La Ley 2/2023, de 20 de febrero, establece la obligación de contar con un completo sistema interno de información que se compone tanto del

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¿Tiene efectos fiscales la Ley de Derecho a la Vivienda?

– ¿Cómo afectará la nueva ley de vivienda a nivel fiscal?  – La entrada en vigor de la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, introduce relevantes novedades y recoge una serie de incentivos fiscales. PODCAST: El voto católico en las elecciones Regístrate en el boletín gratuito y recibe un

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Ante los accidentes laborales en el teletrabajo, ¿cómo actuar?

– ¿Se debe realizar un análisis del espacio físico donde desempeña su labor el teletrabajador? – En materia de prevención de riesgos laborales, la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia regula, en sus artículos 15 y 16, la aplicación de dicha normativa al teletrabajo, así como la evaluación de riesgos y

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