Consulta al asesor legal

– ¿Existe una normativa legal para las condiciones de trabajo necesarias para la modalidad de teletrabajo de nuestros empleados? – En términos contractuales, se recomienda la incorporación al contrato de trabajo de un Acuerdo de Teletrabajo (Ref. Ley 10/2021) donde se especifiquen las condiciones de este trabajo en remoto. PODCAST: Resaca ‘ad limina’ ¿Quieres recibir …

En el Boletín Oficial del Estado del 30 de diciembre de 2021 se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que modifica tanto el Estatuto de los Trabajadores como otras normas …

– Si tengo contratado personal temporal para cubrir vacaciones, ¿cuál es la consecuencia jurídica derivada de la extinción del contrato por la vuelta del trabajador sustituido? – La consecuencia jurídica sería la conversión del contrato temporal en indefinido, al carecer el mismo de un objeto válido que lo justifique. La finalización supondrá considerar la misma …

– En los últimos meses, se está acrecentando la preocupación por expresar nuestra voluntad en un momento futuro en el que no podamos manifestarlo nosotros mismos, es decir, realizar un testamento vital. Pero, ¿cómo y dónde se puede llevar a cabo un testamento vital para expresar nuestra voluntad de actuación, en el hipotético caso de …

– ¿Tenemos obligación de tener un protocolo de acoso en nuestras actividades? – Toda empresa tiene la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para la prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones frente al acoso. ?️ El Podcast …

– Buena parte de los niños acogidos por nuestros hogares han sido maltratados y desprovistos de suficiente protección. ¿Cómo puede ayudar la nueva Ley de Protección a la Infancia en este sentido? ¿Qué cambios implica a partir de ahora? – En efecto, la incidencia en estos delitos ejercidos hacia menores es realmente alarmante. Por ello, …

– Nos gustaría que nos explicasen si, en las situaciones en las que se mantienen vigentes, los ERTE siguen siendo considerados como una medida coyuntural. – Concretamente los ERTE derivados del Covid-19, tanto los de fuerza mayor como los basados en causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción), también llamados ERTE ETOP, han sido …

– ¿En qué se han modificado, a nivel legal, los derechos de los considerados “consumidores vulnerables”? – Por primera vez, y a través del Real Decreto-ley 12021 de 19 de enero, de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, se incluye en la normativa estatal la figura de …